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un salarié et son patron concluent un accord

Rupture conventionnelle : le top 10 des erreurs que font les salariés

Publié le 12 octobre 2026 par Arthur Takeda

Votre employeur est d’accord pour parler d’une rupture conventionnelle. Enfin, vous allez quitter cet open-space que vous ne supportez plus et vous acheter votre maison au bord de la mer ou payer les études du petit dernier. Grosse erreur ! Tout ne fait que commencer. Vous n’avez pas encore discuté du montant ou de la […]
une personne s'interroge devant une pompe a essence

Pas d’essence : mon patron peut-il m’obliger à venir travailler ?

Publié le 8 octobre 2026 par Arthur Takeda

Vous ne trouvez plus de carburant et votre patron vous demande de venir travailler malgré tout. Pour un salarié du secteur privé, une pénurie ne dispense pas automatiquement de se rendre à son poste. Les possibilités de transport, les démarches effectuées et les échanges avec l’employeur comptent pour apprécier la situation. Le manque d’essence ne […]
arret maladie prolongé

Arrêt de travail prolongé : ce qui change en 2026 pour vos indemnités

Publié le 26 septembre 2026 par Roxane Taneso

Depuis septembre et octobre 2026, les règles des arrêts de travail prolongés ont changé. Une prolongation ne peut désormais pas dépasser 62 jours. De plus, certaines personnes en affection longue durée ne pourront plus percevoir d’indemnités journalières pendant 3 ans, mais seulement pendant 1 an. Si votre arrêt se prolonge, une erreur de date, de […]

Déposer une main courante ou porter plainte : laquelle vous protège vraiment ?

Publié le 16 septembre 2026 par Roxane Taneso

Déposer une main courante permet de signaler et de dater des faits auprès de la police ou de la gendarmerie, sans demander de poursuites pénales. Elle peut constituer un début de preuve lorsque les faits se répètent. Toutefois, elle ne déclenche pas d’enquête et n’interrompt pas les délais pour porter plainte. Voici comment savoir si […]
femme enceinte

Congé maternité : comment reconnaître et agir face à une discrimination au travail ?

Publié le 11 septembre 2026 par Roxane Taneso

Une salariée ne peut pas être pénalisée, écartée ou licenciée en raison de sa grossesse ou de son congé maternité. Pourtant, certaines décisions de l’employeur peuvent masquer une discrimination : poste modifié, salaire bloqué, promotion refusée ou retour de congé rendu difficile. Voici comment reconnaître ces situations, conserver les bonnes preuves et agir avant que […]

Agression : ce que vous pouvez faire si vous en êtes victime

Publié le 4 septembre 2026 par Roxane Taneso

Une agression est une atteinte volontaire à l’intégrité physique, verbale ou sexuelle d’une personne, punie par le Code pénal. La peine encourue dépend de la gravité des faits, notamment de l’incapacité totale de travail (ITT) constatée. Mais au-delà de la sanction pénale, la victime dispose aussi de droits propres : elle peut demander réparation, même […]

Redressement judiciaire : ce que ça change pour vous, dirigeant, salarié ou créancier

Publié le 2 septembre 2026 par Roxane Taneso

Le redressement judiciaire est une procédure collective. Concrètement, elle permet à une entreprise en cessation des paiements de poursuivre son activité, sous le contrôle du tribunal. Mais ses conséquences varient fortement selon votre situation. Ainsi, un dirigeant risque parfois son patrimoine personnel. De même, un salarié peut être licencié dans des délais très courts, avec […]
Mineure émancipée

Émancipation d’un mineur : ce qu’il faut savoir avant de se lancer

Publié le 28 août 2026 par Roxane Taneso

L’émancipation permet à un mineur de 16 ans révolus de sortir de l’autorité parentale, sur décision d’un juge. Elle donne accès à une large autonomie juridique : gérer ses biens, signer seul un bail, ou disposer librement de ses revenus. Mais cette démarche reste encadrée par des conditions précises, et elle a des conséquences qu’il […]
accident du travail, indemnisation 2026

Accident du travail : serez-vous mieux indemnisé dès novembre 2026 ?

Publié le 26 août 2026 par Roxane Taneso

À partir du 1er novembre 2026, l’indemnisation d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle repose sur deux éléments distincts. Le premier couvre l’impact sur votre emploi et vos revenus. Le second prend enfin en compte les conséquences sur votre vie quotidienne, comme les douleurs ou la perte d’autonomie. Mais attention : ce n’est pas […]

Porter plainte en ligne classée sans suite : vos recours expliqués

Publié le 21 août 2026 par Roxane Taneso - 1 commentaire

Vous pouvez porter plainte en ligne pour certaines infractions précises, comme le piratage ou l’arnaque sur internet, via la plateforme masecurite.interieur.gouv.fr. En revanche, une fois la plainte envoyée, le silence de l’administration inquiète souvent les victimes. Cet article vous explique ce qui se passe réellement après le dépôt, et surtout, que faire si votre plainte […]
naturalisation

Naturalisation refusée, ajournée ou bloquée : que faire concrètement ?

Publié le 19 août 2026 par Roxane Taneso

Un refus de naturalisation n’est jamais définitif. La loi vous ouvre en effet un recours hiérarchique, puis, si besoin, un recours devant le tribunal administratif. Ces démarches obéissent toutefois à des délais stricts de 2 mois, et un dossier mal argumenté peut aggraver votre situation. Vous attendez une réponse de la préfecture depuis des mois […]
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