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Droit du Travail

Accueil » Fiches pratiques » Droit du Travail

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Heures supplémentaires : 12 règles que beaucoup ignorent

Publié le 16 octobre 2026 par Arthur Takeda

Depuis le 10 septembre 2025, un salarié qui prend un jour de congé dans la semaine peut toucher plus d’heures supplémentaires qu’avant. Ce revirement de la Cour de cassation fait partie des règles sur les heures sup que salariés et employeurs découvrent souvent devant les prud’hommes. En voici douze, après un rappel des bases. Les […]
un salarié et son patron concluent un accord

Rupture conventionnelle : le top 10 des erreurs que font les salariés

Publié le 12 octobre 2026 par Arthur Takeda

Votre employeur est d’accord pour parler d’une rupture conventionnelle. Enfin, vous allez quitter cet open-space que vous ne supportez plus et vous acheter votre maison au bord de la mer ou payer les études du petit dernier. Grosse erreur ! Tout ne fait que commencer. Vous n’avez pas encore discuté du montant ou de la […]
une personne s'interroge devant une pompe a essence

Pas d’essence : mon patron peut-il m’obliger à venir travailler ?

Publié le 8 octobre 2026 par Arthur Takeda

Vous ne trouvez plus de carburant et votre patron vous demande de venir travailler malgré tout. Pour un salarié du secteur privé, une pénurie ne dispense pas automatiquement de se rendre à son poste. Les possibilités de transport, les démarches effectuées et les échanges avec l’employeur comptent pour apprécier la situation. Le manque d’essence ne […]
femme enceinte

Congé maternité : comment reconnaître et agir face à une discrimination au travail ?

Publié le 11 septembre 2026 par Roxane Taneso

Une salariée ne peut pas être pénalisée, écartée ou licenciée en raison de sa grossesse ou de son congé maternité. Pourtant, certaines décisions de l’employeur peuvent masquer une discrimination : poste modifié, salaire bloqué, promotion refusée ou retour de congé rendu difficile. Voici comment reconnaître ces situations, conserver les bonnes preuves et agir avant que […]
accident du travail, indemnisation 2026

Accident du travail : serez-vous mieux indemnisé dès novembre 2026 ?

Publié le 26 août 2026 par Roxane Taneso

À partir du 1er novembre 2026, l’indemnisation d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle repose sur deux éléments distincts. Le premier couvre l’impact sur votre emploi et vos revenus. Le second prend enfin en compte les conséquences sur votre vie quotidienne, comme les douleurs ou la perte d’autonomie. Mais attention : ce n’est pas […]
Temps partiel therapeutique

Temps partiel thérapeutique : comment ça marche, quels sont vos droits et quand contacter un avocat ?

Publié le 8 juillet 2026 par Roxane Taneso

Le temps partiel thérapeutique permet à un salarié de reprendre ou de maintenir son activité avec un temps de travail réduit pour raison médicale, tout en percevant une rémunération partielle de l’employeur et, sous conditions, des indemnités journalières de l’Assurance Maladie. Il doit être prescrit par un médecin, accepté par l’employeur pour ses modalités concrètes […]
absence injustifiée au travail

Absence injustifiée : que risque le salarié au travail ?

Publié le 2 juillet 2026 par Roxane Taneso

Une absence non justifiée met le salarié en faute vis‑à‑vis de son employeur, même si elle ne dure qu’une journée. Selon le contexte, cette faute peut entraîner une simple remarque, une sanction disciplinaire ou, si elle se répète ou désorganise l’entreprise, un licenciement. Ce guide explique ce qu’est une absence injustifiée, les risques réels, la […]
employé qui demissionne

Lettre de démission : les erreurs à éviter

Publié le 30 juin 2026 par Roxane Taneso

La lettre de démission est le courrier par lequel un salarié en CDI informe son employeur qu’il souhaite mettre fin à son contrat de travail. Une fois envoyée, elle engage votre départ, votre préavis et peut avoir des conséquences sur vos droits au chômage ou sur un futur litige avec l’entreprise. Dans cette fiche, on […]
arrêt maladie salaire

Arrêt maladie et salaire : combien allez-vous toucher et qui vous paie ?

Publié le 25 mai 2026 par Roxane Taneso - 2 commentaires

En arrêt maladie, vous ne touchez pas toujours votre salaire habituel. En pratique, la Sécurité sociale verse des indemnités journalières, et votre employeur peut ajouter un complément de salaire sous certaines conditions. C’est pourquoi votre revenu peut baisser, rester proche de votre paie normale, ou parfois être maintenu à 100%. Arrêt maladie : est-ce que […]
personne travaillant à temps partiel

Vous envisagez un temps partiel ? Voici ce qu’il faut savoir

Publié le 23 mai 2026 par Roxane Taneso

Le temps partiel est un contrat dans lequel votre durée de travail est inférieure à celle d’un salarié à temps plein, mais qui reste encadré strictement par le Code du travail. Il a un impact direct sur vos heures, votre salaire et votre organisation de vie, mais il ne doit pas servir de “sanction déguisée” ni permettre […]
open space vide car entreprise en chomage technique

Chômage technique : définition, conditions et indemnisation des salariés

Publié le 21 mai 2026 par Roxane Taneso

Le chômage technique (activité partielle) permet à l’employeur de réduire ou suspendre temporairement le travail des salariés lorsque l’entreprise traverse une baisse d’activité ou un événement exceptionnel, sans rompre les contrats. Pendant cette période, le salarié ne travaille plus, ou moins, mais il reçoit une indemnité de chômage partiel financée en partie par l’État et en partie […]
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