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Droit du Travail

Accueil » Fiches pratiques » Droit du Travail » Page 2

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avenant contrat

Avenant au contrat : devez-vous le signer ?

Publié le 23 avril 2026 par Roxane Taneso

Votre employeur vous parle d’un « avenant au contrat » et vous demande de signer rapidement ? Vous hésitez : est-ce une simple formalité ou un vrai changement de vos droits ? Cet article vous aide à comprendre ce qu’est un avenant contrat, ce que l’employeur peut modifier, et dans quels cas il est utile de demander […]
choisir un avocat

Licenciement économique : ce qui vous attend maintenant, étape par étape

Publié le 16 avril 2026 par Roxane Taneso

Vous venez de recevoir votre lettre de licenciement économique ? Vous êtes peut-être sous le choc, en colère, ou simplement perdu face à la quantité d’informations à assimiler. Une chose est sûre : vous avez des droits, et ils sont importants. Dans les lignes qui suivent, on va d’abord vous expliquer ce que la loi entend […]
harcelement au travail

Harcèlement au travail : comment être sûr et quoi faire ensuite ?

Publié le 14 avril 2026 par Roxane Taneso

Vous avez peur de subir un harcèlement au travail, mais vous hésitez à mettre ce mot sur ce que vous vivez ? Peut‑être un manager vous critique sans arrêt, vous isole, vous surcharge ou vous humilie devant les autres ? Vous dormez mal, vous appréhendez chaque journée de travail, mais on vous répète que vous êtes […]
licenciement pour faute grave

Licenciement pour faute grave : tout comprendre pour vous défendre

Publié le 8 avril 2026 par Roxane Taneso

Vous venez de recevoir une convocation à un entretien préalable ? Ou pire, une lettre de licenciement pour faute grave ? C’est un choc. Et souvent, une injustice. Avant de signer quoi que ce soit ou de baisser les bras, lisez ce guide. On vous explique exactement ce que ça signifie, ce que vous risquez […]
abandon de poste

Abandon de poste : vos droits, les risques et lanouvelle loi 2026

Publié le 6 avril 2026 par Roxane Taneso

Cet article a été rédigé avec un avocat en droit du travail. Vous êtes salarié ou employeur confronté à un abandon de poste ? Décrivez votre situation en 2 minutes → Vous pensez à abandonner votre poste pour en finir avec une situation professionnelle invivable ? Ou bien vous êtes employeur face à un salarié qui ne […]
inconvénient de déclarer une maladie professionnelle

Quels sont les inconvénients de déclarer une maladie professionnelle ?

Publié le 1 avril 2026 par Roxane Taneso

Ce qu’on ne vous dit pas avant de déclarerVotre médecin vous a conseillé de déclarer votre maladie professionnelle. Votre entourage aussi. Mais personne ne vous a expliqué ce qui peut vraiment se passer après : avec votre patron, votre poste, votre carrière… Dans cet article on vous explique les vrais inconvénients de la déclaration, ce […]

Maladie professionnelle reconnue et après ?

Publié le 24 mars 2026 par Roxane Taneso

Votre CPAM vient de reconnaître votre maladie professionnelle. Soulagé, vous pensez que le plus dur est fait. Pourtant, c’est souvent là que les vraies questions commencent : quelles indemnités allez-vous toucher, que va-t-il se passer avec votre employeur, et que faire si votre état s’aggrave ou si vous êtes déclaré inapte ? Ce guide vous […]
licenciement pour inaptitude

Licenciement pour inaptitude : on répond à toutes vos questions !

Publié le 17 mars 2026 par Roxane Taneso - 2 commentaires

Votre médecin du travail vient de parler d’inaptitude et vous entendez déjà le mot “licenciement”. Vous vous demandez ce que vous allez toucher, qui vous paiera pendant la procédure, si vous aurez droit au chômage, et si une rupture conventionnelle serait plus avantageuse ? Dans cette fiche, on répond aux 9 questions les plus fréquentes […]
faute inexcusable

Faute inexcusable de l’employeur : comment faire payer un employeur qui vous a laissé en danger (et combien vous pouvez toucher)

Publié le 11 mars 2026 par Roxane Taneso

Vous avez eu un accident du travail ? Ou vous êtes tombé malade à cause de votre poste. ?Vous avez l’impression que votre employeur savait que vous étiez en danger, mais n’a rien fait ? On vous parle de faute inexcusable de l’employeur, de CPAM, de rente, d’indemnisation complémentaire… et vous ne savez absolument pas […]
faute simple

Licenciement pour faute simple : motifs, procédure et indemnités

Publié le 26 février 2026 par Roxane Taneso

Vous venez de recevoir une lettre de licenciement pour faute simple, ou vous pensez que votre employeur s’apprête à vous en envoyer une ? Vous vous demandez ce que cette qualification signifie vraiment, quelles indemnités vous pouvez percevoir et si vous pouvez contester cette décision ? Dans cet article, on vous explique tout sur le […]
harcelement moral au travail

Harcèlement moral au travail : que doit faire l’employeur en cas de signalement ?

Publié le 21 février 2026 par Roxane Taneso

Un salarié vient vous voir et vous dit : « Je me fais harceler moralement au travail ». Vous tombez des nues, vous ne savez pas quoi répondre et vous craignez de faire une erreur. Faut‑il lancer une enquête ? Faut‑il sanctionner tout de suite ? Quels sont vos risques si vous ne faites rien […]
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