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Fiches pratiques Droit du Travail

Rupture conventionnelle, indemnités de licenciement, harcèlement moral. Retrouvez tous les conseils de notre juriste en droit du travail.

5 moyens de prouver le harcèlement moral au travail

Le harcèlement au travail, et notamment le harcèlement moral, est un délit prévu aux articles L1152-1 et suivants du Code du travail. En tant que victime, vous subissez une dégradation de vos conditions de travail, mais aussi des conséquences lourdes sur le plan psychologique. C’est pourquoi la loi sanctionne sévèrement ce comportement. Mais vous faites […]
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Harcèlement au travail : comment être sûr et quoi faire ensuite ?

harcelement au travail Vous avez peur de subir un harcèlement au travail, mais vous hésitez à mettre ce mot sur ce que vous vivez ? Peut‑être un manager vous critique sans arrêt, vous isole, vous surcharge ou vous humilie devant les autres ? Vous dormez mal, vous appréhendez chaque journée de travail, mais on vous répète que vous êtes […]
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Avenant au contrat : devez-vous le signer ?

avenant contrat Votre employeur vous parle d’un « avenant au contrat » et vous demande de signer rapidement ? Vous hésitez : est-ce une simple formalité ou un vrai changement de vos droits ? Cet article vous aide à comprendre ce qu’est un avenant contrat, ce que l’employeur peut modifier, et dans quels cas il est utile de demander […]
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Licenciement pour faute grave : quels droits au chômage ?

faute salarié 👉 Un licenciement pour faute grave entraîne la rupture immédiate du contrat de travail, sans préavis ni indemnité de licenciement. Mais ouvre-t-il droit au chômage ? La réponse est oui, sous certaines conditions. Cet article explique ce qu’est une faute grave, ses conséquences sur les droits aux allocations chômage, les recours possibles en cas de […]
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Licenciement économique : ce qui vous attend maintenant, étape par étape

choisir un avocat Vous venez de recevoir votre lettre de licenciement économique ? Vous êtes peut-être sous le choc, en colère, ou simplement perdu face à la quantité d’informations à assimiler. Une chose est sûre : vous avez des droits, et ils sont importants. Dans les lignes qui suivent, on va d’abord vous expliquer ce que la loi entend […]
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Licenciement pour faute grave : tout comprendre pour vous défendre

licenciement pour faute grave Vous venez de recevoir une convocation à un entretien préalable ? Ou pire, une lettre de licenciement pour faute grave ? C’est un choc. Et souvent, une injustice. Avant de signer quoi que ce soit ou de baisser les bras, lisez ce guide. On vous explique exactement ce que ça signifie, ce que vous risquez […]
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Comment contester un licenciement pour faute grave ?

une manager veut licencier un salarié Le licenciement pour faute grave – à différencier de celui dit pour faute « simple » – est un évènement marquant susceptible de caractériser un véritable choc dans la vie de l’employé. 👉 Tout connaitre & comment contester le licenciement pour faute grave : employés, suivez ce guide ! Le licenciement pour faute grave se définit comme la rupture […]
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