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Fiches pratiques Droit du Travail

Rupture conventionnelle, indemnités de licenciement, harcèlement moral. Retrouvez tous les conseils de notre juriste en droit du travail.

Vous envisagez un temps partiel ? Voici ce qu’il faut savoir

personne travaillant à temps partiel Le temps partiel est un contrat dans lequel votre durée de travail est inférieure à celle d’un salarié à temps plein, mais qui reste encadré strictement par le Code du travail. Il a un impact direct sur vos heures, votre salaire et votre organisation de vie, mais il ne doit pas servir de “sanction déguisée” ni permettre […]
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Avenant au contrat : devez-vous le signer ?

avenant contrat Votre employeur vous parle d’un « avenant au contrat » et vous demande de signer rapidement ? Vous hésitez : est-ce une simple formalité ou un vrai changement de vos droits ? Cet article vous aide à comprendre ce qu’est un avenant contrat, ce que l’employeur peut modifier, et dans quels cas il est utile de demander […]
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7 conseils pour gagner une rupture conventionnelle

Laissez-moi imaginer votre situation… Vous êtes en CDI – chanceux d’être en poste mais malheureux comme la pierre car votre fonction ne vous plaît plus. Pour diverses raisons, vous aimeriez quitter votre employeur dans des conditions optimales : en percevant des indemnités de départ et en ouvrant droit à vos allocations chômage. Malheureusement, vous ne savez si […]
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Les 5 pièges à éviter lors d’une rupture conventionnelle

une salariée inquiete pour sa rupture conventionnelle Que vous souhaitiez changer d’entreprise, changer de projet professionnel, ou encore vous accorder du temps pour prendre du recul sur votre activité professionnelle, la rupture conventionnelle peut vous permettre d’aborder sereinement cette période de changement. Attention toutefois à ne pas vous retrouver dans un piège lors de la rupture conventionnelle. 👉 Suivez le guide La […]
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Auchan : 2 389 emplois supprimés, mais certains salariés peuvent encore contester leur licenciement

En janvier, Auchan avait perdu. Le 2 octobre 2026, l’enseigne a finalement obtenu gain de cause devant le Conseil d’État. Son plan social, qui prévoit 2 389 suppressions de postes, est de nouveau validé après deux annulations à Lille puis à Douai. Les décisions de justice parlent d’un « plan de sauvegarde de l’emploi », […]
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Le rôle des prud’hommes dans un licenciement

Qui peut saisir les prud’hommes ? Le conseil des prud’hommes est le tribunal civil qui juge des litiges individuels nés d’un contrat de travail entre le salarié et son employeur (comme un licenciement). Pour les fonctionnaires, les prud’hommes ne sont pas compétents, il faut saisir le tribunal administratif. (Source : larhra.ish-lyon.cnrs.fr ) Pour quelles raisons saisir […]
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Rupture conventionnelle ou démission : quelles différences et que choisir selon votre situation ?

rupture conventionnelle Lorsque la relation de travail ne correspond plus à vos attentes, une question revient souvent : faut-il opter pour une rupture conventionnelle ou une demission ?Ces deux modes de rupture du contrat de travail reposent sur des logiques très différentes et n’entraînent pas les mêmes conséquences financières, juridiques et personnelles. Avant de prendre une décision, […]
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