👉 Vous venez de quitter votre poste dans le BTP et vous vous demandez comment récupérer vos congés payés ? Contrairement aux autres secteurs, c’est la caisse CIBTP, et non l’employeur, qui verse l’indemnité. Ce système spécifique peut dérouter, surtout en cas de démission. Qui verse les congés ? Comment les réclamer ? Dans quel délai ? Que faire si vous n’avez rien reçu ? Voici tout ce qu’il faut savoir pour faire valoir vos droits.
Table des matières
Dans le BTP, qui paie les congés payés ?
Le BTP relève d’un régime particulier de gestion des congés payés, encadré par le Code du travail (articles D3141-28 à D3141-37). Chaque salarié cotise, via son employeur, à une Caisse de congés payés BTP (la CIBTP).
C’est donc la caisse régionale, et non l’entreprise, qui verse votre indemnité. Ce fonctionnement garantit la portabilité des droits d’un chantier à un autre, même si l’on change souvent d’employeur.
Bon à savoir : Vous pouvez créer un espace personnel sur le site de votre caisse CIBTP pour suivre vos droits en temps réel.
Que se passe-t-il en cas de démission ?
Démissionner dans le BTP ne vous fait pas perdre vos congés payés. Même si vous quittez volontairement votre emploi, vous conservez vos droits à indemnité de congés, accumulés au fil de votre travail.
Contrairement à d’autres secteurs où l’employeur verse une indemnité compensatrice de congés non pris sur le dernier bulletin de paie, le salarié du BTP doit s’adresser à sa caisse CIBTP pour récupérer ce montant.
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- Le nombre de jours de congés acquis,
- La période de référence concernée,
- Le montant de l’indemnité à verser,
- Le ou les employeurs qui ont cotisé pour vous.
- Une copie de votre solde de tout compte ou de votre attestation Pôle emploi,
- Vos coordonnées bancaires à jour (RIB),
- La preuve de votre démission (lettre ou attestation de l’employeur).
- Connectez-vous à votre espace CIBTP pour vérifier s’il manque des documents,
- Appelez votre caisse régionale,
- Demandez à votre ancien employeur s’il a bien déclaré votre fin de contrat.
- Contacter la caisse pour vous,
- Exiger le règlement des congés dus,
- Vérifier vos droits réels sur la base de vos bulletins de salaire et attestations,
- Vous représenter devant le conseil de prud’hommes si nécessaire.
- Dans le BTP, les congés payés sont versés par la CIBTP, et non l’employeur.
- Après une démission, vous devez faire la demande pour les récupérer.
- Le délai moyen de versement est de 2 à 4 semaines.
- Vous disposez de 2 ans pour réclamer vos congés acquis.
- En cas de litige, un avocat spécialisé peut vous accompagner.
Comment récupérer ses congés payés BTP après démission ?
Voici les étapes à suivre pour réclamer vos congés payés BTP après votre départ :
1. Créez ou connectez-vous à votre espace CIBTP
Allez sur le site de votre caisse régionale CIBTP (ex : www.cibtp-idf.fr pour l’Île-de-France) et accédez à votre espace personnel.
Vous pouvez aussi contacter directement la caisse par téléphone ou courrier pour vérifier votre situation.
2. Vérifiez vos droits acquis
Dans votre espace, vous pouvez consulter :
3. Remplissez une demande de congés ou de règlement
Si vous avez démissionné et que vous ne posez pas de jours de congés, vous pouvez demander le règlement anticipé de vos droits restants.
La caisse vous demandera :
Dans quels délais toucher l’indemnité de congés payés après démission ?
En général, la CIBTP met 2 à 4 semaines pour traiter une demande complète.
Mais attention : le paiement ne se fait pas automatiquement à la fin du contrat, surtout si vous ne posez pas vos congés avant de partir. C’est à vous de faire la démarche auprès de la caisse, sinon vous risquez de passer à côté de vos droits.
Bon à savoir : Vos congés BTP restent valables pendant 2 ans après la fin de la période d’acquisition. Il faut donc agir rapidement.
Que faire si vous n’avez rien reçu ?
Si vous ne recevez pas votre indemnité après démission :
En cas de litige ou de blocage, vous pouvez contacter un avocat en droit du travail pour faire valoir vos droits.
👉 À lire aussi : Comment toucher le chômage après une démission ?
L’indemnité BTP est-elle imposable ?
Oui. Comme toute indemnité de congés payés, le montant que vous percevez de la part de la CIBTP est soumis à l’impôt sur le revenu. La caisse vous adressera une attestation fiscale, à conserver pour votre prochaine déclaration.
Peut-on perdre ses congés payés en démissionnant ?
Non. Même en cas de démission, vous conservez vos congés déjà acquis.
En revanche, vous perdez le droit à des congés futurs, puisqu’ils se basent sur votre activité dans l’entreprise. Pensez à demander rapidement le règlement de vos congés restants, avant que le délai de 2 ans ne s’écoule.
Quel avocat contacter en cas de litige avec la CIBTP ?
En cas de non-versement injustifié ou de litige avec votre ancien employeur ou la caisse, un avocat en droit du travail peut :
👉 Lisez notre article : Combien coûte un avocat en droit du travail ?
Ce qu’il faut retenir
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Quel pièce jointe fournir pour la demande d’indemnité de mes congés après une démission
Bonjour,
Pour demander le paiement de vos congés non pris après démission, on vous demandera en général de joindre :
– Votre dernier bulletin de salaire mentionnant les congés acquis et pris
– Votre reçu pour solde de tout compte
– Votre certificat de travail
– Un RIB si le virement n’est pas déjà mis en place
Dans le BTP, si vous passez par la caisse de congés payés, il faut en plus le certificat de congés et un justificatif de votre situation actuelle (nouveau contrat de travail, attestation France Travail, retraite, etc.).
Bien à vous,
L’équipe Trouvervotreavocat.com
Je parti en chômage France travail m’a demandé attestation de paiement de congés payés pour calculer mes droits et la caisse de congés payés m’a dit que mon employeur n’a pas cotisé a la caisse de congés.quel attestation je donnerai a France travail
Bonjour,
Le vrai problème, ce n’est pas l’attestation en elle‑même, mais le fait que votre employeur n’ait pas cotisé à la caisse de congés payés alors qu’il aurait dû le faire, ce qui peut impacter vos droits avec France Travail.
Un avocat en droit du travail peut vous aider à faire valoir vos droits (démarches contre l’employeur / auprès de la caisse, éventuellement prud’hommes) pour régulariser la situation et éviter que vous soyez pénalisé dans le calcul de vos allocations.
Décrivez votre situation dans notre formulaire pour être recontacté par un avocat.
Bon courage,
L’équipe Trouvervotreavocat.com
Bonjour,
Après une demission dans mon ancienne entreprise BTP, mes conges ont été payé . Dans ma nouvelle entreprise, suis je OBLIGÉ de prendre mes conges de l’ancienne entreprise .
Cordialement,
Bonjour,
Dans le BTP, quand les congés non pris ont été payés à la fin du contrat, ils sont en principe considérés comme soldés pour l’ancienne entreprise. En général, ils ne sont donc pas “re‑pris” dans la nouvelle.
L’équipe Trouvervotreavocat.com
suite a une demission je souhaite me faire payer mes cp acquis, la cibtp me dit que mes droits au cp seront en portabilites dans mon nouvel emploi. hors je ne souhaite pas cette portabilité mais bien le paiment de mon du.comment puis je proceder pour le reglement? cordialement
Bonjour,
Dans le BTP, la CIBTP peut proposer la portabilité de vos congés, mais vous avez le droit de demander leur paiement direct si vous ne reprenez pas d’activité dans le secteur du bâtiment. Pour cela, contactez directement votre caisse CIBTP par écrit en demandant explicitement le règlement de vos droits acquis plutôt que leur portabilité.
Si la CIBTP ne donne pas suite, remplissez notre formulaire : jusqu’à 3 avocats en droit du travail pourront vous recontacter sous 24 h pour vous aider à faire valoir vos droits.
L’équipe Trouvervotreavocat.com
Bonjour. Je viens de démissionner de mon poste de chef d’équipe dans le btp et j’aimerais savoir comment solder les congés payés. Merci
Bonjour,
Dans le BTP, les congés payés sont gérés par une caisse de congés payés spécifique, ce qui signifie que vous pouvez récupérer vos droits acquis même après une démission.
Si vous pensez que vos droits n’ont pas été respectés, remplissez notre formulaire : jusqu’à 3 avocats en droit du travail pourront vous recontacter sous 24 h pour examiner votre dossier et vous aider à trouver des solutions.
L’équipe Trouvervotreavocat.com
Comment se faire payer les congés payés par la cibtp suite à un licenciement ? Je dois attendre mai 2026 et si je décède avant, je n’aurai jamais touché mes CP???
Bonjour,
Je finis une alternance en Septembre 2026, si je ne pose pas de congés entre Avril et septembre, puis je récupérer mes congés accumulés à la fin de mon contrat ?
Merci d’avance,
Louis
Bonjour Louis,
À la fin d’un contrat (y compris en alternance), les congés payés non pris donnent en principe lieu à une indemnité compensatrice, sauf exception. Pour vérifier exactement vos droits selon votre contrat et votre situation, je vous conseille de faire examiner votre dossier par un avocat en droit du travail.
Vous pouvez déposer une demande sur notre site pour être mis en relation rapidement.
Bonjour j ai était licencié comment je peut récupérer mes congés restants merci
Bonjour,
Lors d’un licenciement, les congés payés non pris doivent en principe être réglés sous forme d’indemnité compensatrice. Si ce n’est pas le cas ou si vous avez un doute sur vos droits, le plus simple est de faire vérifier votre situation par un avocat en droit du travail, qui pourra vous dire quelles démarches entreprendre.
Vous pouvez déposer une demande sur notre site pour être mis en relation rapidement avec un avocat.
Bonjour .
J ai démissionné de mon pose Etam du bâtiment le 10 septembre 2025.
Mais à c jour le 23 octobre 2025 le cibtp ne m’a toujours pas régler le solde de mes vacance campagne 2026 que puis-je faire
Bonjour,
Merci pour votre message. Le CIBTP peut mettre plusieurs semaines à régulariser le versement du solde de congés payés après une démission, surtout selon la période de clôture de la campagne en cours.
Si le délai vous paraît anormalement long, vous pouvez contacter directement la caisse CIBTP de votre région (leurs coordonnées figurent sur vos bulletins de congés ou sur leur site officiel). Ils pourront vérifier la situation de votre dossier.
Et si vous souhaitez être accompagné dans vos démarches, un avocat en droit du travail peut vous aider à faire le point sur vos droits, notamment si le versement tarde trop.
👉 Trouver un avocat en droit du travail
Bien à vous,
L’équipe Trouvervotreavocat
Bonjour Madame Monsieur
Je veux savoir me droit de congés payés
Après ma démission
Je fais 5 ans avec log bate
Bonjour,
Merci pour votre message. En cas de démission, un salarié peut avoir droit à une indemnité compensatrice de congés payés pour les jours de congés acquis mais non pris avant la fin du contrat. Le calcul dépend de votre ancienneté, de votre convention collective et du solde de vos droits restants.
Un avocat en droit du travail pourra vérifier vos droits exacts et vous aider à obtenir les sommes qui vous reviennent.
Vous pouvez faire une demande directement via notre formulaire : Trouver un avocat
.
Indiquez votre département et précisez que vous cherchez un avocat en droit du travail — trois avocats vous contacteront sous 24h avec un devis.
Bien à vous,
L’équipe Trouvervotreavocat