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Par Roxane Taneso
Le parquet européen vient d’ouvrir une enquête sur les dépenses de média training liées à Jordan Bardella et au Rassemblement national.À l’origine, une plainte de l’association AC !! Anticorruption, transmise par le Parquet national financier, pour des soupçons de fraude aux fonds européens.Depuis, les unes se multiplient : dotations d’eurodéputés, financements européens, parquet spécialisé, plainte […]
Par Roxane Taneso
Depuis le 23 mars 2026, l’affaire opposant Adriana Karembeu à André Ohanian, le père de leur fille Nina, 7 ans, s’est transformée en bras de fer judiciaire à coups de plaintes croisées. Au cœur de ce conflit, deux infractions pénales principales : la soustraction aux obligations parentales et la corruption de mineur. On vous explique ce que ces […]
Par Roxane Taneso
Trois dossiers ouverts, une perquisition en avril, un procès en septembre. Elle était ministre de la Culture il y a encore un an. Aujourd’hui, Rachida Dati fait face à des accusations qui s’accumulent : corruption passive, trafic d’influence, détournement de fonds publics, bijoux non déclarés. Les faits sont complexes. Les termes juridiques, souvent opaques. On […]
Par Roxane Taneso
Le maire de Saint-Denis a pris un arrêté pour bloquer les expulsions locatives sur sa commune. Deux semaines plus tard, la justice l’a suspendu. Voici ce qui s’est passé, pourquoi cet arrêté posait un problème juridique fondamental, et ce que cette décision signifie concrètement pour les locataires. Ce qui s’est passé Le 31 mars 2026, […]
Par Roxane Taneso
Le 1er mai férié arrive, et votre patron vous demande de venir travailler. Vous ne savez pas si vous pouvez refuser ni ce que vous risquez si vous le faites. La réponse est claire, et la loi est de votre côté. Voici tout ce que vous devez savoir. Le 1er mai férié : le seul […]
Par Roxane Taneso
Des pompiers sanctionnés pour avoir refusé de se raser la barbe, un salarié licencié pour un bermuda, une hôtesse rappelée à l’ordre pour un tatouage visible… Ces affaires font régulièrement la une. Pourtant, une question concrète se pose pour des millions de salariés : jusqu’où votre employeur peut-il imposer des règles sur votre apparence ? […]
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